Легко керувати бізнесом? На відміну від багатьох сучасних «тренерів успіху» знаменитий підприємець Кремнієвої долини Бен Хоровіц каже — «легко не буде». Цей чоловік пережив криза доткомів 2000-го року, створив не одну компанію і інвестував в таких гігантів як Facebook, Pinterest, Twitter та інші. На думку Бена, самий цінний талант CEO (директора компанії, див. Вікіпедію) – це вміння справлятися з власними мотивами і тримати під контролем розум і емоції. Чому це так і що потрібно зробити, щоб володіти таким талантом, ми постаралися резюмувати в даній статті на основі інформації з книги самого Бена Хоровіца «Легко не буде».
1
Самотність і відповідальність CEO
Особливість роботи керівником компанії полягає в тому, що вам нема кого звинувачувати, не з ким розділити відповідальність. Саме в цей ситуації перевіряється зрілість та психологічна стійкість людини. Для того щоб зуміти подолати це самотність намагайтеся знайти собі справжнього друга, бажано, вашого професійного рівня, щоб з ним можна було поділитися думками і запитати ради. Також вам може знадобитися свій особистий щоденник, куди ви будете заносити свої думки.
2
Занадто багато проблем
Всі проблеми – це проблеми її директора. Будь-який керівник стикається з думкою, що це здорово вирішувати всі проблеми самотужки, і ніхто інший краще не впоратися. З іншого боку, чим серйозніше компанія, тим більше проблем виникає і важко тримати все під контролем. Але справжнього керівника ніколи не покидає почуття відповідальності за все, що відбувається в компанії. Для того, щоб бути більш впевненим у своїх співробітників, намагайтеся більше делегувати тим людям, в яких ви впевнені.
Щоб усе це перебороти, потрібно володіти трьома ключовими якостями справжнього лідера:
3
Здатність виразно сформулювати бачення майбутнього
Цю здатність Бен Хоровіц бачить в ораторській майстерності керівника. Не підлягає сумніву, що одні люди більш обдаровані оратори, ніж інші. Однак правда і те, що кожен може істотно вдосконалити свої ораторські здібності в результаті наполегливих занять, наприклад, з використанням уроків на нашому сайті.
Здатність виразно сформулювати бачення майбутнього – відмітна риса, приміром, Стіва Джобса.
4
Правильно орієнтовані амбіції
Одна з помилок в нашому суспільстві щодо керівників компаній полягає в тому, що ми вважаємо їх егоїстичними, грубими і бездушними людьми, які заради кар’єри ладні піти на все. В дійсність виявляється, що найбільш успішні керівники, навпаки, вміють правильно підібрати команду і налаштувати атмосферу в колективі на робочий лад. На хороших керівників приємно працювати.
Правильно орієнтовані амбіції – відмітна риса, наприклад, Білла Кемпбелла.
5
Здатність реалізувати бачення майбутнього на практиці
І нарешті, останньою важливою рисою справжнього керівника є високий рівень його компетенції. Найчастіше найстрашніший ворог компетенції – це зайва самовпевненість. Хороший керівник повинен вміти слухати і постійно шукати напрямки для саморозвитку. Людина, який упевнений у всьому, що робить, і який не слухає ні чиїх порад, приречений на провал.
Здатність реалізувати бачення майбутнього на практиці – відмітна риса, наприклад, Енді Гроува.
Щоб бути справжнім керівником, звичайно, потрібно знати і вміти багато чого іншого, але на думку Бена Хоровіца, саме ці 5 особливостей мають стати базисом для абсолютно будь-якого хорошого CEO.